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terça-feira, 21 de julho de 2015

Entrevista via Skype


As entrevistas por Skype são cada vez mais usadas, especialmente em empresas que pretendem recrutar pessoas oriundas de outros países.
Para o entrevistador este tipo de entrevista é perfeita porque gere a  sua economia com logística e agilidade permitindo várias entrevistas num curto período de tempo. Mesmo à distância, se houver interesse por parte da empresa, esta assegurará uma entrevista presencial posteriormente.

Para o candidato a preparação para este tipo de entrevista é diferente das outras entrevistas de que já falámos aqui e aqui, pelo que vos deixamos algumas dicas que vos poderão, eventualmente, ajudar:
  • Olha para a câmara e não para o monitor, é necessário manter o contacto visual para que do outro lado a pessoa tenha a certeza que estás atento à entrevista e interagindo com ela.
  • Veste-te adequadamente, mesmo estando em casa a entrevista é de cariz profissional e por isso exige uma vestimenta adequada à situação. Imagina que por algum motiva necessitas de te levantar durante a entrevista e de repente vê-se o teu calção florido. Inaceitável! Veste-te por completo como se de uma entrevista presencial se tratasse.
  • Escolhe um cenário tranquilo (sem fundo), para que sejas tu o foco e não a envolvente. Mantem o ambiente neutro.
  • Faz um teste. Se não estás muito à vontade com a câmara e o Skype convoca um amigo e realiza uma vídeo chamada para te familiarizares com todas as funções do Skype, incluindo o som, o monitor, etc. Evita assim que não hajam distracções e nervosismos na hora da entrevista.
  • No decorrer da entrevista assegura-te que não tens outros programas ligados no computador, estes podem causar interropeções e demonstram pouco profissionalismo.
  • Mantém um nível profissional. Ao contrário de uma entrevista pessoal, a primeira impressão que vais passar não vai ser as palavras ou acções. A primeira coisa que o entrevistador vai ver é o teu nome de usuário no Skype assim como a imagem do teu perfil, por isso certifica-te que estão adequadas à imagem séria e confiável que queres passar.
  • Nem todos os gestos são captados pela câmara, cuidado com as expressões corporais, as que passam para o monitor serão muito mais definitivas na opinião que o entrevistador construirá a teu respeito.
  • Certifica-te que o entrevistador está envolvido, pára de vez em quando e observa se o entrevistador está a acompanhar o que estás a dizer, é fundamental captar a atenção do entrevistador
Para que tudo corra bem é necessário uma preparação prévia e embora este tipo de entrevista possa ser realizada em casa, os detalhes não devem ser esquecidos. Posto isto... boa sorte!

terça-feira, 9 de junho de 2015

Entrevista formal vs Entrevista informal


aqui falámos de como te preparares para uma entrevista de uma maneira geral. Hoje falamos um pouco das diferenças entre uma entrevista formal e uma informal.
A entrevista formal  é a mais comum, envolve um ou mais entrevistadores e por norma inclui o responsável pelos recursos humanos da empresa e o director do departamento a recrutar.
Esta entrevista pode ser feita numa única etapa ou em várias. Pode ser feita apenas numa só etapa, com  todos os intervenientes presentes, num contexto de "face to face" onde são feitas perguntas às quais deverás responder assertivamente ou, em diferentes fases, por exemplo, fase de triagem, seguindo-se a fase de testes práticos, finalizando com uma entrevista. A ideia é permitir aos recrutadores, mediante as várias fases, conhecer melhor o candidato e avaliar as suas competências.

A entrevista Informal é em tudo diferente da entrevista Formal. A entrevista Informal envolve normalmente o responsável pelos recursos humanos e o director mas num contexto de conversa informal com a finalidade de te dares a conhecer e a conhecer os teus objectivos. Por exemplo, a minha última entrevista foi informal, decorrente de uma candidatura espontânea para fazer voluntariado numa Instituição Social, uma forma de adquirir experiência e curriculo na área que pretendo construir carreira. A entrevista informal foi calma e sem grande stress, num contexto absolutamente informal, numa sala de estar, sem mesa e sentada num sofá onde a posição do entrevistador fica lateral ao entrevistado e não frontal como no caso das entrevistas formais.
O ambiente era descontraído e não havia aquela pressão da entrevista formal.  Contudo, embora seja uma entrevista informal, é importante salientar que há que manter o foco no nosso objectivo e ter sempre presente que não estamos numa conversa de amigos.

Em ambos os casos os recrutadores avaliam a nossas nossas aptidões, competências e o nosso perfil com o intuito de saber se "aquela" pessoa é o candidato ideal para a posição solicitada.

Background photo via | Foto de fundo via: La cool & chic

quinta-feira, 30 de abril de 2015

O que vestir numa entrevista de emprego


Provávelmente já ouviste muitas vezes que a "primeira impressão é que conta" no que diz respeito a relações interpessoais. Pois, no caso de uma entrevista de emprego esta expressão tem ainda mais significado e dimensão. É fundamental causarmos uma primeira boa impressão e para isso o que levamos vestido pode contar bastante a nosso favor ou pode simplesmente ser o nosso maior cartão vermelho.
Hoje vou escrever um pouco sobre o que devemos ter em conta ao escolher o vestuário para uma entrevista, o que se adqua melhor ao cargo para o qual vamos ser entrevistados e vou ainda dar alguns exemplos de outfits que te podem servir de inspiração.
No que diz respeito ao que vestir numa entrevista de emprego a prioridade é passar uma ideia de profissionalismo e elegância. Tal como referido no texto anterior "Como te preparares para uma entrevista de emprego" em que é fundamental fazeres algum trabalho de bastidores, também a escolha do vestuário deve ser preparada préviamente para não haverem surpresas. A primeira coisa que podes fazer, principalmente em cargos mais ligados ao ramo criativo onde nunca sabemos muito bem se devemos optar por uma aparência mais formal, casual ou até mais criativa e pessoal, fazer uma pesquisa pelo website e redes sociais da empresa procurando fotografias de funcionários permitir-nos-à ter uma ideia mais apurada do estilo de guarda-roupa usado na mesma.
O tipo de cargo ao qual estamos a concorrer também pode ajudar a determinar o tipo de visual que devemos adoptar. Enquanto que entrevistas para trabalhos não qualificados podem sugerir um visual mais casual, em entrevistas para posições qualificadas é importante que optes por uma aparência mais formal. Que aspecto deve então ter um "look" assim.

No caso dos homens:
  • Fato liso azul escuro ou cinzento escuro
  • Camisa de manga comprida branca ou a combinar com o fato
  • Cinto
  • Gravata
  • Meias escuras
  • Sapato clássico
  • Corte de cabelo profissional e limpo
  • Não exagerar no aftershave e perfume
  • Unhas limpas e cortadas
No caso das mulheres:
  • Fato calça ou saia azul escuro, preto ou cinzento. Em caso de optares pela saia esta deverá ser comprida o suficiente de modo a poderes sentar-te confortávelmente. A collant deve ser cor da pele.
  • Blusa a condizer
  • Sapatos clássicos
  • Não exagerar nos acessórios. Evitar brincos grandes e pendentes assim como demasiadas pulseiras e colares. Sem joias é melhor que joias baratas, "reles".
  • Cabelo cuidado e profissional
  • Maquiagem discreta e suave, assim como o perfume.
Tem também cuidado com a escolha das cores que usas. As cores têm uma enorme influência em quase tudo na nossa vida. Elas agem sensorialmente sobre nós, sem muitas vezes nos apercebermos muito bem. Fica então a saber que o preto é a cor da autoridade e poder em excelencia. Não exageres nesta cor quando te apresentares em entrevista ou poderás parecer uma pessoal pouco acessivel. O cinzento representa sufisticação e confiança. É uma cor discreta que manterá o entrevistador focado no que tu dizes e não no que tu vestes, portanto, uma boa opção. Vestir branco em contexto de entrevista indica limpeza e simplicidade. Azul é também uma optima opção neste caso. Esta cor pacífica e tranquila faz o corpo produzir agentes calmantes. Recomendada por inumeros consultores de moda para entrevistas de emprego porque simboliza lealdade e controle.
Cores a evitar são o vermelho, amarelo e roxo. O verde e castanho são abundantes na natureza e por isso não produzem ruído ao olhar. O verde escuro é masculino e conservador. O Castanho numa entrevista reflecte estabilidade e promove a comunicação.
Aqui ficam algumas opções para te inspirares:

Para mulher - opção calça:

Para mulher - opção saia ou vestido:

Para homem:

Espero ter-te ajudado de alguma forma a seres bem sucedido na tua próximo entrevista. Podes ver estes e outros outfits e dicas de guarda-roupa no nosso quadro do Pinterest. Arrasa! Boa sorte!

terça-feira, 28 de abril de 2015

Como te preparares para uma entrevista de emprego


Já tinhamos falado de entrevistas de emprego aqui, a experiência da Carla em terras britânicas deu-nos uma pequena ideia da realidade no Reino Unido. Porém, desde que me encontro em Inglaterra que já tive oportunidade de ser chamada para algumas entrevistas e este facto levou-me a pesquisar e aprender muito sobre como nos devemos comportar numa entrevista de emprego. Hoje venho aqui partilhar esse conhecimento convosco, sintam-se à vontade para deixarem mais dicas relevantes relacionadas com a vossa própria experiência.
Uma entrevista deve ser devidamente planeada e organizada, Existem vários aspectos que podem determinar se tu és o candidato ideal para o cargo a que te propões. Não me refiro apenas à forma como falas ou como respondes às questões colocadas, é também importante como te apresentas a ti próprio, concretamente a tua expressão corporal. A nossa expressão corporal revela muito sobre a nossa personalidade e atitude e é tão ou mais importante como as respostas que dás às perguntas que te colocam. Existem assim alguns truques no que diz respeito à linguagem gestual que te podem facilitar neste processo.  Aqui ficam algumas dicas:
  • Observar os movimentos do teu entrevistador: não copies os seus movimentos mas, subtilmente, se ele cruza a perna esquerda tu cruzas a perna direita. Enquanto falas olha sempre olhos nos olhos, dar-te-à uma imagem de confiança.
  • Durante a entrevista cruzar os braços pode passar uma impressão errada. Tem a certeza que tens uma postura direita e receptiva.
  • Tenta encontrar algo em comum entre ti e o entrevistador, por exemplo, um país que ambos conhecem e do qual gostem.
  • Ler as expressões faciais do teu entrevistador pode ajudar a ter o feedback de como está a decorrer a entrevista e/ou fazer algum ajustamento que aches pertinente.
Eu sei que numa entrevista de emprego não é fácil controlar o sistema nervoso de forma a conseguires dominar toda esta envolvência e ainda responderes assertivamente ao que te está a ser perguntado. Requer um enorme auto-controle e nível de concentração que nem sempre são fáceis de conseguir. Para te ajudar a dominares os teus nervos e a conseguires algum equilíbrio aqui ficam  algumas dicas:
  • Tenta marcar, sempre que possível, a entrevista para de manhã, evitarás estar o dia todo ansioso acumulando stress desnecessariamente.
  • Prepara-te o mais exaustivamente possível. Simula as perguntas que te irão ser colocadas, por escrito e em voz alta, até estares preparado, sentir-te-ás mais confiante e determinado.
  • Prepara tudo com a devida antecedência, um atraso irá causar nervos e ser uma fonte de stress.
  • Tem confiança em ti próprio e nas tuas capacidades, acredita que és capaz, que és a pessoa certa para o cargo.
  • Antes de ires para a sala da entrevista, inspira, expira e relaxa. Nada tens a perder.
Por último, se tudo o resto falhar, há sempre duas coisas que nunca falham, sorrir e ser honesto. Sorrir é contagioso, transmite positivismo, optimismo e cria bom ambiente. Honestidade acima de tudo. Se te perguntarem a solução para determinado problema, se eventualmente não te ocorrer nada, tenta explicar como resolverias a questão, sem inventar. 
Assegura-te que ouviste bem a pergunta colocada antes de dar uma resposta, se tiveres dúvidas pede ao teu entrevistador para repetir. Põe em ordem os teus pensamentos e responde de forma lógica.
Tem em atenção que há coisas nas quais não podes mesmo falhar, nomeadamente:
  • Não conhecer nada sobre a empresa
  • Não estar preparado para falar de ti próprio
  • Olhares para o chão mostrará insegurança e, com certeza, não quererás passar essa imagem.
  •  Não chegar atrasado, convém ires com tempo para qualquer eventualidade que surja pelo caminho.
  • Não deves demonstrar demasiado interesse pela vaga, ser moderado.
  • Falar mal da actual ou antiga entidade patronal não é, de todo, positivo para a tua imagem.
Estes são alguns pontos chave que farão toda a diferença na tua entrevista. Lembra-te que é mais fácil teres confiança de que te vais sair bem numa entrevista se te preparares arduamente para a mesma.
Tem em mente que uma atitude positiva gera comportamento positivo. Muito sucesso!

Este foi o primeiro de uma série de textos onde iremos abordar o tema das entrevistas de trabalho. Estes textos terão muito da realidade inglesa mas acabarão por não fugir muito à realidade do mundo do trabalho de uma maneira geral. Fica atento!

segunda-feira, 8 de julho de 2013

Entrevista de emprego


Esta semana tive uma entrevista na escola onde trabalho, para a posição de assistente de biblioteca. Apesar de já ser funcionária da escola, foi-me comunicado por carta, o dia, o tempo estimado  e a agenda prevista para o processo de selecção.

Pois bem, às 9h50m de quinta-feira apresentei-me na recepção da escola com 3 outras candidatas. Uma delas é também minha colega de trabalho diário e inglesa de gema. O processo de selecção começaria às 10h e, como manda a etiqueta aqui na Inglaterra, devemos chegar 5 a 10 minutos antes da hora prevista.

Às 10h chega uma acompanhante que nos leva a todos a uma sala. Nessa sala, inicia-se conversa de circunstância, e é-nos oferecido chá, leite, água e umas bolachas. Todas padeciamos do mesmo, nervos e calor! Quem haveria de querer comer fosse o que fosse?! Queriamos era começar logo e acabar com o nervoso miudinho. A minha colega Sarah, de quem gosto muito, estava vermelha como um tomate e calada que nem um rato. Era aparente o pouco à vontade que estas situações trazem. As duas outras candidatas, pareciam ter um à vontade que nem eu nem a Sarah tinhamos e de certa forma era até perturbador, talvez fossem os nervos que as faziam estar faladoras e inquietas.

Entretanto apareceu a responsável, Sra. D., que entregou a cada uma a agenda personalizada do processo de selecção e explicou todo o processo. A selecção seria feita ao fim dos seguintes passos: trabalho escrito (assessement), visita guiada à escola, entrevista informal com o Sr. R., que trabalha diariamente na biblioteca, e ainda uma entrevista formal com duas responsáveis (a Sra D. e a Sra S. - responsável pela biblioteca. Estavam destinados 25 a 30 minutos para cada tarefa.
Todas passariamos pelo mesmo, mas em horários desencontrados, excepto na visita guiada que seguimos em pares.

Eu permaneci na sala e todas sairam para seguirem a sua agenda.
Eu comecei por ter um exercicio escrito. Respirei fundo quando li que era apenas escrever uma carta aos pais de uma estudante da escola, dizendo que esta nao tinha entregue os livros da biblioteca na data marcada e que estava sujeita a multa. Não levei mais de 10 minutos a fazer a carta no rascunho e a passa-la para papel limpo. O relógio não andava e os 20 minutos finais foram uma eternidade. As outras candidatas voltaram ao local e ainda tivemos uma pausa de 10 minutos.
Depois seguiu-se a visita guiada e voltámos para uma pausa na sala. Entretanto chegavam uma a dua pessoas para nos animar e saber se estava tudo bem ou se era necessário mais alguma coisa.
Chegada a hora da minha entrevista informal, lá segui para a biblioteca. Fiquei a saber como a  biblioteca funciona. O ambiente era muito acolhedor  e o Sr. R. uma simpatia.

De regresso novamente à sala onde estavam as outras candidatas, foi-nos oferecido o almoço, havia água, chá, sandes de camarão e de fiambre, salgadinhos diversos e fruta. Nestas coisas, os ingleses são de facto delicados e atenciosos.

Parti finalmente para a entrevista formal, a que mais temi... algumas perguntas de rotina e outras especificas relacionadas com a biblioteca. Uma das perguntas foi precisamente qual o último livro que li e descreve-lo de forma a motivar alguém a le-lo. Ainda bem que alterno as minhas leituras com livros portugueses e ingleses.
Fiz um saldo positivo no final da entrevista. Respondi a tudo sem gaguejar e com atitude positiva e claro de sorriso na cara. Com tudo isto tinham-se passado 3 horas.

A resposta chegou ao fim de 4 horas via telefonica. A Sra. D. ligou dizendo que tinham ficado muito impressionadas com a minha entrevista e com a minha confiança na entrevista. Eu era a segunda escolha das quatro, mas havia uma candidata mais adequada e com experiência, uma rapariga nova que trabalha numa livraria. Repetiu duas vezes, que estavam impressionados e para eu continuar à procura na escola, pois de certo iriam surgir outras posições. De facto há outra posição que se adequa mais a mim e estou em pulgas para concluir a minha candidatura de 9 páginas a entregar já na próxima segunda-feira. Esta é a época que a maioria das vagas em escolas surge, pois é agora que tem lugar a organização dos departamentos a fim de se iniciar um novo ano lectivo em Setembro.

É certo que não fui seleccionada, mas estou muito orgulhosa de mim mesma. Estudei 3 dias intensamente, procurei na internet perguntas de entrevistas  e respectivas respostas. Algumas têm mesmo que ser adequadas e respondidas conforme a tua personalidade. Li e re-li as perguntas e respostas e simulei a entrevista várias vezes, para evitar tropeçar nas palavras. Não ganhei a posição, mas saí mais enriquecida com esta experiência. A minha colega, que é inglesa, também nao foi escolhida porque é tímida e pouco confiante, assim justificaram as responsáveis pela decisão. Engraçado que inicialmente hesitei em concorrer porque a Sarah é inglesa e eu trabalho todos os dias com ela. Achei que seria desagradável mas, por fim, enchi-me de coragem e coloquei a minha candidatura. Tenho a certeza que ter uma atitude positiva e confiante no fim, foi meio caminho andado.
Nunca se esqueçam um NÃO é dado como certo, se nada fizermos; mas se formos à luta o SIM também é possivel!

Background photo by | Foto de fundo por: Neiman Marcus